Foto: Arhiva
Upravitelji trgovina širom BiH našli su inovativan način kako da zaobiđu propise o neradnoj nedjelji i nastave s radom, a da ne krše zakon. Na primjeru tržnog centra Tropic u Istočnom Sarajevu, koji je nedavno počeo s radom i u nedjelju, razjasnili su kako je moguće otvoriti vrata trgovine i u danima kada bi prema zakonima trebali biti zatvoreni.
Zahvaljujući definiciji “dragstora”, koja omogućava rad u nedjelju, trgovine su našle način da prilagode svoje radno vrijeme te zadrže konkurentnost na tržištu, a sve uz minimalne troškove. Kako je zapravo došlo do ovog “zakonskog trika” i što on znači za budućnost trgovinske industrije u BiH?
Trgovine u BiH, posebno one u većim tržnim centrima, suočavaju se s izazovom kako balansirati između zakonskih ograničenja i komercijalnih interesa. Odlučujući se za sistem rada koji uključuje šalterizaciju noću, kao što je slučaj u tržnom centru Tropic, trgovci su našli rješenje koje im omogućava da nastave poslovanje i nedjeljom, a da pri tom izbjegnu velike troškove.
Ovaj inovativni pristup temelji se na definiciji „dragstora“, prodavaonice koja je otvorena 24 sata dnevno i prodaje proizvode široke potrošnje. U zakonu o trgovini, dragstori su izuzeti iz zabrane rada nedjeljom, što znači da mogu nastaviti s prodajom i za vrijeme kada je prema drugim zakonima rad nedjeljom zabranjen.
Međutim, za veće trgovine, poput tržnih centara, implementacija ovog sistema nije bila jednostavna. Puno je izazova, uključujući visoke troškove za zapošljavanje dodatnog osoblja koje bi bilo potrebno za noćnu smjenu. No, Tropic je pronašao kompromis u obliku šalterizacije, koja omogućava minimalne operativne troškove, jer na tom principu kupci mogu kupovati samo osnovne proizvode uz pomoć radnika sa šaltera.
Kada je riječ o budućnosti, ostaje pitanje hoće li i drugi veliki tržni centri i maloprodajni lanci slijediti ovaj primjer. Mnogi će vjerojatno razmotriti sličan model kako bi nastavili poslovanje tijekom nedjelje, ali i kako bi smanjili operativne troškove koji prate puni rad trgovine. No, sve ovo postavlja i pitanje: koliko će takva praksa utjecati na radnu snagu i kvalitetu života zaposlenih u trgovini, koji sada već imaju ograničeno vrijeme za porodicu i odmor?
Ovaj „zakonski zaokret“ svakako mijenja sliku trgovinske industrije i otvara vrata novim poslovnim prilikama, ali i izazovima za sve dionike.
